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導讀：
6月27日，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學專業(yè)碩士教育中心邀請了愛爾蘭阿斯隆理工學院（Athlone Institute of Technology）校長卡榮•歐•凱倫教授（Professor Ciarán ? Catháin）在首經(jīng)貿(mào)紅廟校區(qū)11#104教室舉辦了專題講座--“組織中領導與管理的變化趨勢（Trends in Leadership Relating to Managing Change in Organisations）”.50余位MBA學生、企業(yè)管理專業(yè)研究生共同參與了這次講座活動。
阿斯隆理工學院成立于1970年，是愛爾蘭21所國立高等學府之一。在當天的課程中，凱倫教授以英文授課的方式，向到場的同學講授了組織行為學的基本原理，并分享了國際上關于組織領導力研究的最新發(fā)展成果。
在講座的第一個環(huán)節(jié)中，凱倫教授引導同學們辨析了“領導”與“管理”的異同，幫助大家建立了基本的領導力理論框架，并在此框架中詳細列舉了可行決策與行為影響，極大的豐富了我們關于組織理論的應用經(jīng)驗。
在其后的講授環(huán)節(jié)中，他又向大家展示了近幾年管理焦點的變化趨勢，組織中的領導與管理開始越來越多的重視對員工的信任、公平及決策的彈性等因素，這一變化趨勢既是人力資源結構調(diào)整帶來的影響，又是國際管理科學發(fā)展與變革的新方向。關注相關領域的前沿思想，對于實現(xiàn)中國民族產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展、與國際市場的對接，都有著積極意義。
通過凱倫教授的系列講座，首經(jīng)貿(mào)MBA的同學們鞏固了組織行為學知識，豐富了管理應用經(jīng)驗，又接觸到管理學界最新的理論發(fā)展趨勢，將對我們今后的學習與工作提供有效助力，為國民經(jīng)濟的發(fā)展與民族的崛起貢獻新的力量。
